
CLT RPG
Vale tudo, menos justa causa#humor #besteirol #theoffice #clt #escritorio #brasil
A Empresa
A Corporação Lins e Torres (mais popularmente conhecida como CLT) é uma empresa brasileira de Telemarketing que oferece para outras empresas o serviço terceirizado de atendimento aos seus clientes.Mas nada fica igual para sempre.Depois de alguns anos de empresa, muitos funcionários em cargos de liderança seguiram em frente com suas vidas, seja recebendo propostas de outras empresas ou até abandonando a área de trabalho por completo para buscar novos ares e se encontrar. Em meio a reestruturações na empresa, cargos de gerência acabaram vagos e a empresa se dividiu em dois tipos de pessoas: aqueles que querem demonstrar serviço a todo custo em busca da sonhada promoção e aqueles que não querem mais responsabilidade de jeito nenhum.Que tipo de funcionário você é? O tipo ambicioso que está disposto a fazer horas extras e tarefas intermináveis em busca do sucesso profissional? Ou um funcionário de mente simples, que dispensa mais trabalho nas costas e não quer ter nada a ver com isso?
Cargos disponíveis:
Dúvidas sobre o cargo? É só acessar o Manual de Cargos no botão abaixo!
| Equipe | Cargo | Ocupados |
|---|---|---|
| Treinamento | Gerente de Treinamento | 1/1 |
| Treinamento | Analista de Treinamento | 0/1 |
| Treinamento | Analista de Conteúdo | 0/1 |
| Treinamento | Líder Educador | 0/3 |
| Treinamento | Jovem Aprendiz de Treinamento | 0/2 |
| Operações | Gerente de Operações | 1/1 |
| Operações | Supervisor de Atendimento | 1/3 |
| Operações | Atendente de Telemarketing | 3/10 |
| Operações | Jovem Aprendiz de Atendimento | 0/5 |
| Recursos Humanos | Gerente de Recursos Humanos | 1/1 |
| Recursos Humanos | Analista de Recursos Humanos | 0/2 |
| Recursos Humanos | Recrutamento e Seleção | 0/2 |
| Recursos Humanos | Estagiário de Recursos Humanos | 2/2 |
| Qualidade | Gerente de Qualidade | 1/1 |
| Qualidade | Supervisor de Qualidade | 0/2 |
| Qualidade | Monitor de Qualidade | 0/3 |
| Qualidade | Jovem Aprendiz de Qualidade | 1/2 |
| Financeiro | Gerente de Finanças | 1/1 |
| Financeiro | Supervisor de Finanças | 1/2 |
| Financeiro | Analista de Finanças | 1/3 |
| Financeiro | Estagiário de Finanças | 0/2 |
| Marketing | Gerente de Marketing | 0/1 |
| Marketing | Supervisor de Marketing | 1/1 |
| Marketing | Analista de Marketing | 2/2 |
| Marketing | Estagiário de Marketing | 1/1 |
| TI | Gerente de TI | 1/1 |
| TI | Supervisor de TI | 1/1 |
| TI | Analista de TI | 1/2 |
| TI | Estagiário de TI | 0/1 |
| Jurídico | Gerente do Jurídico | 1/1 |
| Jurídico | Advogados | 0/5 |
| Ambulatório | Enfermeiro (a) | 2/2 |
| Ambulatório | Psicólogo Ocupacional | 2/2 |
| Manutenção | Faz-Tudo | 1/2 |
Regras
- O RPG é inspirado em The Office, então dificilmente será abordado temas que devem ser levados com seriedade. É um RPG besteirol, com intuito apenas de ser um passatempo divertido e sem uma lore concreta, com investigações e coisas do tipo. SE DIVIRTAM!
- Shapes orientais e ocidentais (não sendo permitidos shapes problemáticos).
- A idade mínima para os players é de: 18 anos.
- A idade dos personagens deve ser de 18 anos ou mais, sem limite de idade máxima. Apenas lembre-se de levar em consideração o cargo que ele vai ocupar na empresa e como seu personagem chegou a esse cargo com a idade que tiver.
- Um personagem por player. Serão permitidas trocas de personagem e períodos com personagens temporários desde que comunicados para a administração.
- Turnos de desenvolvimento podem ser feitos, sem necessidade de enviar para a administração, mas caso haja conteúdo muito pesado, está sujeito a ser apagado pelos ADMs.
- É proibido interagir com apenas um círculo de personagens. Não é um RPG de panelinha e qualquer formação de uma estará passível de punição.
- Brigas muito sérias devem ser um acordo em off por ambas as partes. Com brigas muito sérias se configuram: brigas com violência e discussões acaloradas demais, com ataques verbais mais intensos.
- Cuidado com as fofocas. Fofoca é normal no ambiente de trabalho e causa uma intriga divertida, mas lembrem-se de garantir que tá todo mundo confortável em off antes de sair espalhando um monte de coisa. Caso queira fazer algo de maior escala, lembre-se de garantir o consentimento em off e informar a administração.
- Metagaming é estritamente proibido. Os players devem agir sempre de acordo com o que seus personagens sabem, com o que foi diretamente informado à eles. O uso de informações que seu personagem não deveria saber sobre é estritamente proibido.
- O foco do RPG não é formar casal, mas caso venha a acontecer, só podem ser formados após PELO MENOS um MÊS de participação no RPG por ambas as partes e com o devido desenvolvimento com interações nos grupos (com exceção dos plots conjuntos).
- Plots conjuntos são permitidos, como de irmãos, primos, casais, amigos de infância e similares, mas devem ser sinalizados na ficha de cada um dos personagens envolvidos. Caso alguma ideia de plot conjunto surja após o envio das fichas, basta informar para algum ADM para deixar a administração ciente.
- Trotes e brincadeiras entre personagens são permitidos desde que não seja nada degradante. Respeite todos os players e em caso de dúvidas uma conversa em off para garantir que os limites estão sendo respeitados é sempre o ideal.
- Durante os comandos, certas ações dos personagens estarão suscetíveis ao D20 para definir se a ação deu certo ou não. O D20 será tirado por algum dos ADMs e o resultado enviado no grupo.
- Os personagens serão divididos em setores e cargos, o que vai interferir em certas atividades que eles exercerão na empresa. Escolham com sabedoria!
- Nenhum tipo de preconceito ou discriminação será tolerado.
- Caso seu personagem seja parte de alguma minoria, saiba como trabalhar isso nele com respeito. Qualquer fala ou atitude problemática ou desrespeitosa será passível de banimento imediato e permanente.
- O RPG contará com alguns grupos, sendo eles: O grupo ON, onde ocorrerão as interações casuais; O grupo INFO, onde serão repassadas todas as informações do RPG; O grupo de MÍDIAS, que não é obrigatório, mas lá vocês podem postar fotos dos personagens de vocês e da rotina deles; E o grupo de TURNOS, onde poderemos fazer cenas mais elaboradas, comandos ou até iniciar interações a partir do que seu personagem estiver fazendo no momento. Com exceção do grupo de informações, que será um canal de informativos utilizado apenas pela administração, todos os outros grupos contam como atividade e desenvolvimento de personagem.
- É permitido interagir no privado, porém, para canonização de interações, os players podem enviar os turnos e/ou conversas feitas no privado no grupo de turnos. Apenas interações +18 (caso feitas) devem ser mantidas no privado POR FAVOR.
- A administração não se responsabiliza por problemas em off entre players.
- O descumprimento de qualquer uma das regras deixa o player sujeito a avisos e passível de banimento permanente.
Ocupados
| Nome | Shape | Cargo | Off |
|---|---|---|---|
| William Castro Lins | Kim Sunoo (ENHYPEN) | Gerente de Treinamento | Tinnie |
| Daniel Gonçalves Junior | Choi Yeonjun (TXT) | Gerente de Recursos Humanos | Elliot |
| Evan Garcia Torres | Lee Heeseung | Gerente de Operações | Kitty |
| Samuel Fagundes de Lima | Mike Herrera | Atendente de Telemarketing | Guinho |
| Rafael Franco Dourado | Elijah Hewson | Estagiário de Recursos Humanos | Ani |
| Julia Wu | Megan Skiendiel (KATSEYE) | Supervisora de T.I | Noir |
| Jayce Knox | Lee Minho (SKZ) | Gerente de T.I | Rae |
| Verônica Duarte Moretti | Im Jinah (AFTER SCHOOL) | Supervisora de Atendimento | Lice |
| Antônio Richard Park | Anton Lee (RIIZE) | Estagiário de Marketing | Mya |
| João Carlos da Silva Silva | Sim Jaeyun/Jake (ENHYPEN) | Atendente de Telemarketing | Lore |
| Kawã Guilherme Monteiro Albuquerque | Jeong Yoonoh/Jaehyun (NCT) | Analista de Marketing | Topázio |
| Koda Miguel Monteiro Albuquerque | Jeon Jungkook (BTS) | Enfermeiro | Rafa |
| Kayo Henrique Monteiro Albuquerque | Kim Mingyu (SEVENTEEN) | Gerente de Finanças | Vitor |
| Kim Ji-Soo | Kim Jisoo (BLACKPINK) | Estagiária de Recursos Humanos | Ana |
| Anna Marcela Albuquerque Matsumoto | Kang Seulgi (RED VELVET) | Enfermeira | Dante |
| Dominique Marie Coelho | @hiilda_romantique | Analista de TI | Louie |
| Raphael Lefèvre De Oliveira Campos | @zarruecos | Faz-Tudo | Davi |
| Diego de Allencar Lee | Park Jongseong/Jay (ENHYPEN) | Supervisor de Finanças | Llumad |
| Olívia Rodrigues Casaro | Myoi Mina (TWICE) | Analista de Finanças | Alev |
| Ariel Ayato Tsujinaka Ventura | Byun Euijoo (&TEAM) | Psicólogo Ocupacional | Pie |
| Alice Servero | Clary Rizzo (@thatastrogirlie) | Jovem Aprendiz de Qualidade | Brooke |
| Nicolas de Oliveira Albuquerque | Hwang Hyunjin (SKZ) | Psicólogo Ocupacional | Iris |
| Melissa Trovi | Lola Clark | Analista de Marketing | Luna |
| Danilo Carvalho Vidal | Rui (XLOV) | Atendente de Telemarketing | Dara |
| Ian Augusto Pimentel Choi | Jeong Yunho (ATEEZ) | Gerente do Jurídico | May |
Reservados
| Shape | Cargo | Off |
|---|---|---|
| Yang Jeongin (SKZ) | Gerente de Qualidade | Emi |
| Kato Haru (XLOV) | Supervisor de Marketing | Miiih |
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