CLT RPG

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A Empresa

A Corporação Lins e Torres (mais popularmente conhecida como CLT) é uma empresa de Telemarketing que oferece para outras empresas o serviço terceirizado de atendimento aos seus clientes.Tendo sido fundada pelos sócios Eduardo Lins e Fernando Torres há algumas décadas, a empresa chega a um momento onde mudanças são necessárias. Com os fundadores querendo se aposentar, seus filhos estão prestes a assumir as ações, seus cargos e responsabilidades, mas com tantas mudanças também vem a instabilidade. Com novos chefes vem a vontade de novas equipes, e com isso os colaboradores antigos começam a temer pelos seus empregos.Com novas vagas já abrindo na empresa, surgem dois tipos de funcionários: os novatos, que buscam mostrar seu potencial para continuar na empresa após o período de experiência; e os veteranos, que precisam lembrar aos seus superiores o valor que eles agregam à empresa para não acabarem sendo cortados. Ambos tem uma necessidade em comum: a de sobreviver.Para adicionar ainda mais tensão ao escritório, outro conflito se desenrola nos bastidores. Há muitos anos, quando a empresa foi fundada, o cargo de CEO foi passado a um dos dois sócios enquanto o outro optou por um cargo abaixo, o de CFO, por preferência pessoal mesmo que os dois tivessem a mesma quantidade de ações. Com o passar dos anos, ambos os sócios mantiveram porcentagens iguais sobre a empresa, mas algumas ações foram vendidas a um terceiro, que também passou a ter direito de opinião sobre quem ocupa o cargo de CEO. Agora, com os filhos desses 3 sócios assumindo suas ações, ambos os filhos dos sócios fundadores tem direito de ocupar o cargo de CEO, mas, para conseguir isso, o vencedor deve provar o seu valor, tanto para a própria empresa quanto para esse terceiro sócio, que está prestes a ser colocado como juiz numa boa batalha de ego.Para todos os funcionários fica o questionamento final: Quem sairá dessa história ocupando o cargo dos sonhos?

Cargos disponíveis:

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Regras

- Shapes orientais e ocidentais (não sendo permitidos shapes problemáticos).
- A idade mínima para os players é de: 18 anos.
- A idade dos personagens deve ser de 18 anos ou mais, sem limite de idade máxima. Apenas lembre-se de levar em consideração o cargo que ele vai ocupar na empresa e como seu personagem chegou a esse cargo com a idade que tiver, criando uma história crível para ele.
- Um personagem por player. Serão permitidas trocas de personagem e períodos com personagens temporários desde que comunicados para a administração.
- Turnos de desenvolvimento devem conter marcação dos ADMs e TODOS os turnos que envolvem gatilhos devem tê-los devidamente sinalizados.
- É proibido interagir com apenas um círculo de personagens. Não é um RPG de panelinha e qualquer formação de uma estará passível de punição.
- Brigas muito sérias devem ser um acordo em off por ambas as partes. Com brigas muito sérias se configuram: brigas com violência e discussões acaloradas demais, com ataques verbais mais intensos.
- Cuidado com as fofocas. Fofoca é normal no ambiente de trabalho e causa uma intriga divertida, mas lembrem-se de garantir que tá todo mundo confortável em off antes de sair espalhando um monte de coisa. Caso queira fazer algo de maior escala, lembre-se de garantir o consentimento em off e informar a administração.
- Metagaming é estritamente proibido. Os players devem agir sempre de acordo com o que seus personagens sabem, com o que foi diretamente informado à eles. O uso de informações que seu personagem não deveria saber sobre é estritamente proibido.
- Casais só podem ser formados após PELO MENOS um MÊS de participação no RPG por ambas as partes e com o devido desenvolvimento com interações no grupo on ou de turnos. Interações em redes sociais contam apenas como um complemento.
- Plots conjuntos são permitidos, como de irmãos, primos, amigos de infância e similares, mas devem ser sinalizados na ficha de cada um dos personagens envolvidos. Caso alguma ideia de plot conjunto surja após o envio das fichas, basta informar para algum ADM para deixar a administração ciente.
- Trotes e brincadeiras entre personagens são permitidos desde que não seja nada degradante. Respeite todos os players e em caso de dúvidas uma conversa em off para garantir que os limites estão sendo respeitados é sempre o ideal.
- Durante os comandos, certas ações dos personagens estarão suscetíveis ao D20 para definir se a ação deu certo ou não. O D20 será tirado por algum dos ADMs e o resultado enviado no grupo.
- Os personagens serão divididos em setores e cargos, o que vai interferir em certas atividades que eles exercerão na empresa. Escolham com sabedoria!
- Nenhum tipo de preconceito ou discriminação será tolerado.
- Caso seu personagem seja parte de alguma minoria, saiba como trabalhar isso nele com respeito. Qualquer fala ou atitude problemática ou desrespeitosa será passível de banimento imediato e permanente.
- O RPG contará com alguns grupos, sendo eles: o grupo ON, onde ocorrerão as interações casuais; o grupo INFO, onde serão repassadas todas as informações do rpg; e o grupo de Turnos, onde poderemos fazer cenas mais elaboradas, comandos ou até iniciar interações a partir do que seu personagem estiver fazendo no momento. Com exceção do grupo de informações, que será um canal de informativos utilizado apenas pela administração, todos os outros grupos contam como atividade e desenvolvimento de personagem.
- É permitido interagir no privado, porém, para canonização de interações, os players podem enviar os turnos e/ou conversas feitas no privado no grupo de turnos. Apenas interações +18 (caso feitas) devem ser mantidas no privado.
- A administração não se responsabiliza por problemas em off entre players.
- O descumprimento de qualquer uma das regras deixa o player sujeito a avisos e passível de banimento permanente.

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